2009年1月11日，由神州巨龙、中国人力资源公益联盟、中华培训网、中国人民大学商学院EMBA中心、新华日报报业集团《培训》杂志社、人力资源报、尚德机构、HRBAR学院联合主办的“2009中国人力资源年度规划论坛暨2008中国管理培训与发展年会联合论坛--名家、名师排风云榜颁奖盛典”，在中华培训网培训基地“北京左岸工社演播大厅”隆重举行。本次联合论坛独具匠心，首次实现把人力资源年度论坛与培训行业年会及HR服务展览会，“三会合一”巧妙的进行友情链接，旨在深入探讨中国HR产业服务模式和管理培训行业的发展前景，并现场分享案例，交流经验，搭建培训供需双方之间沟通合作的桥梁。联合论坛将成为国内HR行业了解最新的管理培训产品和培训趋势、选择更优秀的师资资源，获得更丰富的课程资讯，为全行业搭建一个交流合作的大平台。
盘点2008，考验着中国企业和受影响变局中的中国企业， 2008年，对于许多行业和企业来说，是个伤心的年份。展望2009年我们共同期待，新鲜出炉的2009中国HR“人气预报”：企业“过冬”管理应对,赢在中层领导力、人力资源软实力、企业文化团队竞争力、员工职业化、销售现金管理等系列的Hr和管理趋势。令人期待的2009将是中国企业“二次创业”的管理变革年份，正值改革开放30周年，中国经济在迅猛发展之后一样没能逃离世界金融危机的事实让我们意味深长，同时，这也正是我们一个不可多得的历史发展机遇，中国企业究竟路在何方？在经济高速发展的时下停顿下来的众多企业如何再次走向自己曾经辉煌的昨天？
在本次高峰论坛上，中华培训网、中国人力资源管理网 、人力资源报、中国总经理网、中华企管网栖息谷、HR盖帮网、英才网联、C C公益学院、中国HR沙龙、人才职业网、北大纵横管理咨询公司、金蝶软件集团、中国民航信息网等媒体，将联合发布象征中国企业管理趋势的2009“人气预报”—— 解析2009可能发生的人事和未来管理走势，为企业危机中的生机发展构建企业培训“演练场”，对因变而变的格局要求提出管理者心理素质和管理转型、变革的探讨，把严酷环境下骨干人才团队建设比作比黄金还贵的“企业过冬的草粮”。届时，著名商学院院长、政府权威官员、顶级管理专家、世界知名企业管理精英汇聚，政策动态、前沿问题、经典案例将精彩纷呈。倾听权威声音，掌握最新动态，传播全新理念，交流实战技巧。为全球“寒冬”下中国管理培训的危机与生机绘写新的蓝图，同时对时下“人气”和未来“人气”进行权威发布和专家分析。
据联合论坛秘书长、中国人力资源公益联盟负责人王艳锋介绍，出席本次高峰论坛的有中国企业管理基金会副会长潘承烈，中国企业联合会咨询专业委员会主任赵乐际，北大纵横企业管理咨询有限公司董事长王璞，学习型组织中国区主席、中国人民大学工商管理研修中心主任任志宽，海南行销学院院长、北京春风集团董事长孟昭春，中华培训网CEO梁冰，中国人民大学商学院EMBA中心主任戴江红，泰斗级人力资源专家、华夏基石人力资源管理咨询集团董事长、人民大学劳动人事学院教授彭建峰，神州巨龙总经理相军、资深财经评论人、职场专家、策划人、电视《职场》长期嘉宾主持孙虹钢，中华培训网高级副总裁、IBM中国公司西北分公司原总经理杨良，新华日报报业集团《培训》杂志副主编陈强等50多位顶级嘉宾。他们将从各自的领域和行业为中国企业应对的危机提出建设性的意见，与论坛全体参会嘉宾分享他们在企业管理和应对危机方面丰富的经验，提出独到的见解，以全球国际化的视野对中国经济和中国企业未来的发展蓝图进行展望。
2009中国HR“人气预报”对中国当今的时代格局唱响了自己新的人文歌喉，汇集全国大型硬性媒体和网络媒体，进行时实跟踪报道和网络直播。除此之外，本次“2009中国人力资源年度规划论坛暨2008中国管理培训与发展年会联合论坛”还将现场发布100家培训咨询机构最新项目，100家企业HR现场进行咨询采购，各种企业管理解决方案和咨询机构服务也将得到实体展示，最新个人和企业在现场的名师名家权威评奖中也将推选出炉，后“金融海啸”时代的商机合作也将通过现场问答、个性撮合等灵活的方式进行私密合作交流。本着平台搭建繁荣，发展成就未来的使命；2009年1月11日同期举行的“中国HR服务与培训展览会”，将满足于企业和企业家的需求，集学习、消费、投资三位一体的全新立体化学习服务，创造2009崭新格局。时值岁末，身为企业的培训负责人，已开始为09年度的培训计划做准备，本届HR培训联合论坛将为企业做好年度培训与发展打好基础工作。
在农历的岁末和阳历的年初，全国的HR和培训业界精英齐聚一堂相约北京，相约中华培训网，相约HR盛典年会，以时代的先驱者和实践者共迎新年的到来，总结2008，冲向激情的2009，会议详情请登陆论坛查看.
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